주요 업무

• 엔지니어링 팀과 긴밀히 협력하여 제품에 가장 적합한 클라우드 기반 솔루션을 발견하고 구현합니다.
• AppSealing 서비스가 동작하는 AWS 클라우드 인프라 관리
• 문제 해결, 근본 원인 발견, 문제 수정 및 문서화, 예방 조치 구현
• 애플리케이션 배포, 인프라 유지 관리 및 서비스 확장성과 관련한 모범 사례 및 기술전략을 발견하고 문서화 합니다.
• 애플리케이션 성능, 가동 시간 및 확장 성을 보장하고, 수준 높은 코드 품질과 설계를 유지 합니다.
• 계획, 요구 사항, 개발, 테스트 및 품질 보증등 AWS 솔루션에 대한 소프트웨어 개발 라이프싸이클의 모든 측면에 참여합니다.
• 리소스 사용량을 모니터링하고 분석하여 시스템 기능 및 성능 향상을 권장 및 개발합니다.
• 백업 및 재해 복구 프로세스를 관리하고 문서화합니다.
• Groovy 및 Python 언어와 Jenkins를 이용하여 애플리케이션의 CI / CD 파이프 라인 구현

• 5년 이상의 AWS 혹은 Data Center에서 클라우드 솔루션을 이용한 설계, 개발 및 구현에 대한 경험
• Linux / Unix 관리, 클라우드 컴퓨팅 및 네트워킹, VPC, VGW, DNS를 포함한 기술 시스템에 대한 확실한 이해와 경험
• 대규모 클라우드 환경 및 SaaS 서비스에서 작업 경험.
• Dockers, Kubernetes 및 컨테이너화에 대한 경험과 지식
• Terraform, CloudFormation, Ansible, InfluxDB, ELK 스택을 사용한 코드 형 인프라에 대한 전문 지식
• AWS 인증 자격증 보유자 우대 (Associate / Professional)
• 금융기관으로 부터의 요구사항을 지원 개발한 경험 우대
• 뛰어난 구두 및 서면 의사 소통 능력.
• 스크럼과 애자일 프로세스를 경험한 팀웍을 중심으로 일할 수 있는 분

복지사항

• 대한민국 일하기 좋은 100대 기업
• 가족친화 기업
• 청년강소 기업
• 직무발명수당 지급
• 회사 이익 공유 인센티브 및 스톡옵션 지급
• 자녀 보육 수당 지급 (출생~ 만 18세까지 자녀 1인당 월 10만원 지급)
• 유연한 출근 제도 하루 8시간 근무하고 퇴근하기 : 일과 가정은 양립할 수 있고, 반드시 양립해야만 한다. 좋은 쉼은 일을 잘하기 위해서도 반드시 필요하다. 8시간만 집중해서 일해도 충분하다. 일은 양이 아니라, 질이 중요하다.
• 육아지원 : 출산 후 6개월까지 1시간 조기 퇴근 제도시행
• 유연한 연차 사용 : 차기연도 연차 50%까지 이번연도 사용가능한 유연한 제도
• 매월 자율 도서 구매 지원 : 함께 성장하기 위해 가장 기본적이고 지속 가능한 정책
• 연간 5일 특별 휴가 : 여름 특별휴가 4일, 연말 종무휴가 1일
• 장기 근속 특별 휴가 및 휴가비 지원 : 매 5년 근속 근무시 마다 지원
• 각종 경조사 지원 (본인 생일, 결혼기념일, 부모님 칠순, 장례등)

함께 하길 희망하시는 분은 이력서를 contact@appsealing.com으로 보내주시기 바랍니다.

주요 업무

• 모바일 애플리케이션을 위한 해킹/템퍼링 방지
• 사이버 보안 설계 및 개발 강력한 보안을 보다 효과적으로 수행 할 수 있는 방법, 기술 및 도구 개발
• C / C ++, Java, 어셈블리, 기계 코드 및 기타 언어로 코드 개발
• 리버스 엔지니어링, 코드 해독 및 forensic 분석 수행
• 취약성 분석 수행 및 보안 취약점 식별에 기여
• 하드웨어 진단, 디버깅 도구 및 인서킷 에뮬레이터 활용
• 여러 소스로부터의 코드 통합
• 애자일 개발 및 기타 업계 모범 사례를 사용하여 소프트웨어, 응용 프로그램 및 기타 코드를 개발하고 문서화

자격요건/우대 사항

• 5년 이상 모바일 어플리케이션 사이버 보안 솔루션 개발 경험 (iOS / Android)
• Linux / Android OS에 대한 깊이 있는 이해
• C / C ++을 이용한 모바일 플랫폼 소프트웨어 개발 경험 엔지니어링, 컴퓨터 과학 또는 그에 상응하는 학사 학위
• IDA Pro 또는 이와 유사한 도구를 사용한 경험
• 소프트웨어 바이너리 분석 경험
• 소프트웨어 및 데이터 보안 체계에 대한 심층적인 지식

복지사항

• 대한민국 일하기 좋은 100대 기업
• 가족친화 기업
• 청년강소 기업
• 직무발명수당 지급
• 회사 이익 공유 인센티브 및 스톡옵션 지급
• 자녀 보육 수당 지급 (출생~ 만 18세까지 자녀 1인당 월 10만원 지급)
• 유연한 출근 제도 하루 8시간 근무하고 퇴근하기 : 일과 가정은 양립할 수 있고, 반드시 양립해야만 한다. 좋은 쉼은 일을 잘하기 위해서도 반드시 필요하다. 8시간만 집중해서 일해도 충분하다. 일은 양이 아니라, 질이 중요하다.
• 육아지원 : 출산 후 6개월까지 1시간 조기 퇴근 제도시행
• 유연한 연차 사용 : 차기연도 연차 50%까지 이번연도 사용가능한 유연한 제도
• 매월 자율 도서 구매 지원 : 함께 성장하기 위해 가장 기본적이고 지속 가능한 정책
• 연간 5일 특별 휴가 : 여름 특별휴가 4일, 연말 종무휴가 1일
• 장기 근속 특별 휴가 및 휴가비 지원 : 매 5년 근속 근무시 마다 지원
• 각종 경조사 지원 (본인 생일, 결혼기념일, 부모님 칠순, 장례등)

함께 하길 희망하시는 분은 이력서를 contact@appsealing.com으로 보내주시기 바랍니다.